
DIGI Vzdělávání zaměstnanců členských firem
- Dotované vzdělávání zaměstnanců
- Dotované DIGI vzdělávání zaměstatnců
- Projekt Posílení úrovně sociálního dialogu
- Projekt ACCT
- TAČR ESG ve stavebnictví
- TAČR JE Dukovany
- Projekt Green Deal for Buildings
- Projekt GTA
- Projekt IOR
- Projekt IEPTT
- Prevence ve stavebnictví
- Stavíme budoucnost
- Diskusní fórum pro vyslané a vysílané pracovníky (posted workers)
- Kompetence 4.0
- Vzdělávací kurzy
- PŘIPRAVOVANÉ PROJEKTY
- UKONČENÉ PROJEKTY
Dotace na digitální dovednosti - vzdělávání zaměstnanců členských firem SPS
Projekt„Svaz podnikatelů ve stavebnictví - Digi vzdělávání“
Registrační číslo projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008450
Doba realizace projektu: 1.2.2024 – 30.9.2025
Příjemcem je Svaz podnikatelů ve stavebnictví.
Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci členských subjektů žadatele.
Cílem projektu je zvýšit prostřednictvím digi vzdělávání úroveň kompetencí pracovníků, která splní stávající potřeby zaměstnavatele a požadavky měnícího se trhu práce.
Projekt Svaz podnikatelů ve stavebnictví - Digi vzdělávání je financován Evropskou unií.
____________________________________________
DIGI vzdělávání zaměstnanců členských firem
Svaz podnikatelů ve stavebnictví získal projekt umožňující vzdělávání zaměstnanců členských firem v digitálních dovednostech bez zásadních nároků na kapacity personálních úseků firem a finanční prostředky.
Dotace na digitální dovednosti (IT kurzy a kurzy k technologiím Průmyslu 4.0). Prioritně zaměřeno na malé a střední firmy do 250 zaměstnanců. Období čerpání – začátek 2024 pouze do 30. 9. 2025.
Projekt je omezeného rozsahu a upřednostněni budou řádní členové SPS, kteří se do projektu včas přihlásí a rezervují si objem dotačních zdrojů.
Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu a Státního rozpočtu ČR prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost plus.
Výhody dotovaného vzdělávání v rámci projektů SPS pro členské firmy:
- Kvalitní vzdělávání zaměstnanců dle aktuálních potřeb.
- Využití rozsáhlé nabídky témat vzdělávání a kvalitní sítě lektorů.
- Průběžná volba témat – dlouhodobé a systematické vzdělávání zaměstnanců firmy.
- Poradenství při nastavování vzdělávacích potřeb, rozhodování o tématech, lektorech, načasování kurzů.
- Využívání dotovaného vzdělávání BEZ zatížení DOTAČNÍ ADMINISTRACÍ.
- Za dodržování pravidel projektu zodpovídá SPS.
- Průběžné čerpání dle volného de minimis.
- Minimální kapacitní nároky na organizaci kurzů – firmy pouze posílají zaměstnance na kurzy.
- Organizaci, lektorské zabezpečení i dokumentaci zajišťuje dodavatel.
Konkrétní témata kurzů budou na vyžádání zaslány. Případně bude seznam kurzů uvedený na webových stránkách svazu. Místo kurzů:celé území České republiky, včetně území hl. m. Prahy, v prostorách firem, penziony, …lze využít školicí střediska dodavatele (Průhonice u Prahy, Zlín)
Forma vzdělávání: prezenční nebo online
Druhy vzdělávacích aktivit:
- Uzavřené kurzy - pro skupiny 11-12 (případně až 15) osob z jedné či více firem ·
- Otevřené kurzy – pro jednotlivce z firem
Cílovými skupinami jsou zaměstnanci: osoby, které jsou v pracovněprávním nebo obdobném vztahu k zapojené firmě (vyloučeni DPP, DPČ) .
U dotace na digitální dovednosti není zásadní omezení - zapojená osoba absolvuje minimálně 16 hodin školení (2 dny).
Konkretizace podmínek zapojení firem do projektů a finanční spoluúčast firem na vzdělávání bude součástí informací, které Vám sdělíme na společných schůzkách i individuálních schůzkách.
Dodavatel vzdělávání a projektového řízení - PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o.
Kontaktní osoba za dodavatele:
Ing. Renata Vrtělová, Projektová manažerka
PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o., Tyršovo nábřeží 760, 760 01 Zlín
mob. +420 739 456 129, e-mail renata.vrtelova@profima.cz
web www.profima.cz