Prostor spolupráce na pláštích budov pro stavaře i strojaře

Prezentace členů SPS

26. 11. 2025

Firma H & B delta ze Vsetína vyrostla během 30 let své existence ve významného dodavatele opláštění historických i současných budov. S ročními tržbami přes 0,5 mld. patří v naší zemi k největším specialistům na střechy a fasády. Její reference zahrnují nádherné české památky, ale také skvosty architektury současné. Naplňuje se tak slogan firmy „Krásné stavby s řešením H & B delta“. Rozhovor nám poskytl majitel společnosti Petr Hurta.

Jak se firma zrodila?

Začali jsme už v roce 1993 jako oddělení v mateřské firmě naší skupiny a původní specializací byly střechy. Přirozeně to na začátku byly malé projekty, ale už během prvních let jsme měli výsadu opravit střechu vsetínského zámku, část střechy zámku Žerotínů ve Valašském Meziříčí a několik kostelů. Tam začala vznikat naše vášeň pro památky.

Když se firma vyvíjela dál, existují v její historii nějaké přelomové momenty nebo milníky?

Základem bylo oddělení týmu střechařů do samostatné firmy v roce 2002. Tak vznikla H&B delta. Naše aktivity jsme rozvíjeli územně a současně zkvalitňovali naši nabídku a integrovali další řemesla. To nám umožnilo začít s realizací historických fasád a interiérů a nabídnout kompletní renovace památek jako generální dodavatel. Postupně jsme budovali tým techniků a inženýrů schopných řešit i ta nejsložitější zadání v oboru. Současně se vyvíjelo výrobní zázemí firmy umožňující přesunout část prací ze stavby do haly a prefabrikovat je. Začali jsme proto zaměstnávat strojaře a naši nabídku rozšířili o moderní odvětrávané fasády, které dnes v mezitím dostavěné fabrice vyrábíme a částečně i montujeme. To je 30 let v několika větách, tak jednoduché to samozřejmě nebylo.

Máte reference, na které jste obzvlášť hrdí?

Krásných referencí máme díky naší specializaci stovky a je těžké vybrat. Z historických staveb mě napadají hrady Bítov, Konopiště, Šternberk, zámky Vranov, Kroměříž, kostely Týnský chrám v Praze, sv. Jakub v Brně a Velehrad, radnice v Olomouci, Šumperku, pak např. v Praze Valdštejnský palác nebo Stavovské divadlo. Považujeme za mimořádnou výsadu, že můžeme tyto skvělé stavby renovovat. Z moderních budov s našimi fasádami zmíním jen Nemocnici Pardubice, Nevoga Znojmo, Viktoria Palace Praha, OC Futurum Brno a aktuálně MUNI BioPharma Hub v Brně a T-Mobile Arenu Brno. Za řadu našich staveb jsme obdrželi ocenění, ta nejcennější jsou ze soutěže Stavba roku:

Kostel sv. Jakuba Většího Brno – cena Ministerstva kultury v soutěži Stavba roku ČR 2025
Zámek Vranov nad Dyjí – cena Ministerstva kultury v soutěži stavba roku ČR 2022
Sídlo firmy – cena Ministerstva průmyslu a obchodu za inovativní řešení v soutěži stavba roku Zlínského kraje 2025

To je zajímavý výčet významných staveb a ocenění. Na čem je váš úspěch založen?

Základem úspěchu takto specializované firmy jsou lidé. Naše zadání se mění s každou stavbou, chceme dělat ad-hoc projekty a k tomu potřebujeme lidi schopné reagovat flexibilně a kreativně. A proto jsem skutečně hrdý na náš tým, protože takový je, stále čelící novým výzvám, ochotný se učit a vzdělávat a hledat lepší řešení pro zákazníky i firmu. To druhé, co považuji za důležité je prostředí, které spolu ve firmě vytváříme. Snažíme se každý den zlepšovat prostor definovaný 3D: Důvěra, Disciplína a Dělba. To jsou naše firemní hodnoty umožňující růst osobní i firemní. Čím lépe se nám to daří, tím více si užíváme čtvrtého +D, které pak do firmy přichází jako bonus: Dobrá nálada nebo Dobrý duch firmy. Tedy shrnuto, myslím, že náš úspěch je založen na výborném týmu a žitých 3D+D hodnotách.

Kde v dnešní době hledáte zaměstnance, jaké jste právě popsal?

Vždy jsme byli přesvědčeni, že dobrá firma i z malého města může dělat ty nejlepší věci v oboru. Děláme je a snažíme se věnovat spoustu času jejich prezentaci ve školách, často otevíráme firmu pro studenty, bereme je, pokud je to možné, na stavby, účastníme se Technických jarmarků, Burz práce a spolupracujeme s vysokými školami. Znamená to hodně úsilí a investic, jehož ovoce nevidíte hned, ale v delším časovém horizontu. Dnes je nás v týmu 140 a máme hodně mladý a perspektivní kolektiv, složený z řady studentů, kteří nás před mnoha lety někde potkali.

Co je další vizí firmy? Jaký vývoj očekáváte?

Jedna z oblastí, které se věnujeme, je produktivita práce. Stále hledáme cesty, jak využívat více mechanizaci na stavbách, přesouváme práci z lešení na zem nebo ideálně ze stavby do haly. Do stále více střech integrujeme fotovoltaiku, kterou umíme nabídnout ve spolupráci s firmou z naší skupiny. V loňském roce jsme vybudovali na střeše jedné z našich hal a v přilehlých administrativních prostorách Experimentální centrum, kde testujeme a vyvíjíme nová řešení spojená se současným trendy v oboru střech a fasád. Máme tam 4 sekce: zelená řešení, fotovoltaika, ploché střechy a odvětrávané fasády. Nově vznikající oddělení vývoje považujeme za strategickou součást naší budoucnosti.

A na závěr, jak vidíte vývoj stavebnictví v nebližších letech?

Myslím, že stavebnictví se bude hodně měnit. Jsou k tomu minimálně dva silné důvody. Prvním je nedostatek řemeslníků i techniků a neochota pracovat v extrémních podmínkách na stavbě spojená s rostoucí cenou práce. Řešením je prefabrikace, větší modulárnost staveb a také hledání technologických řešení, která práci na stavbě zjednoduší a zkrátí. Současně se ale musíme jako stavaři mobilizovat k větší aktivitě směrem ke školám a veřejnosti a představovat náš obor v lepším světle než dosud. Druhým důvodem ke změnám je samotná kvalita staveb s požadavky na jejich udržitelnost a úspornost provozu. Stavby budou daleko komplexnějším organismem softwarově propojujícím jednotlivé části stavby do jednoho efektivního celku s požadovanými výsledky. Pro nás jako stavební firmy je to výzva k integraci nových materiálů, nových řešení, propojení s IT technologiemi a zapojení AI. Nebude to snadné, ale věřím, že právě tato témata osloví novou generaci stavařů, jejichž dovednosti budeme potřebovat.

Foto: Petr a Ondřej Hurtovi, jednatelé společnosti