Sněmovna posílá do Senátu výrazné navýšení zaměstnaneckých benefitů
Ozdravný, konsolidační balíček omezil k 1. 1. 2024 zaměstnanecké benefity na maximálně 50 % průměrné mzdy, tedy cca 22 000 Kč ročně (vyjma tzv. dlouhodobých investičních produktů na stáří a příspěvků na stravování, kde je stanoven jiný limit).
„Jsem rád, že vláda a následně poslanci vyslyšeli náš společný požadavek všech tří zaměstnavatelských svazů ČR (KZPS ČR, SP ČR a HK ČR) a také odborů, a pro zdravotní zaměstnanecké benefity byl stanoven samostatný roční limit ve výši 100 % průměrné mzdy, v příštím roce tedy 46 557 Kč. K tomu mohou zaměstnanci čerpat ještě 23 278,50 Kč na volnočasové benefity, tudíž může zaměstnavatel do zdraví a péče o své zaměstnance investovat až 69 835,50 Kč ročně,“ říká Jiří Horecký, prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR.
Plné znění tiskové zprávy KZPS ČR zde