KZPS žádá zrušení mzdového koeficientu, který firmám komplikuje nábor zahraničních pracovníků

KZPS požaduje odstranění koeficientu v souvislosti s nastavováním podmínek programu pro rok 2027. Podle propočtů uvedených v dopise by při zvýšení minimální mzdy na 24 900 korun vzrostlo navazující mzdové kritérium ze současných 27 328 korun na 30 378 korun měsíčně. Povinná hranice by se tak meziročně zvýšila o 3 050 korun na zaměstnance.

„Firmy potřebují obsadit pracovní místa, na která se jim v Česku nedaří najít lidi. Do získání kolegů ze zahraničí i jejich začlenění investují čas a značné prostředky. Stát by měl toto úsilí podpořit a nastavit podmínky, které odpovídají situaci na trhu práce. Proto žádáme zrušení zvláštního mzdového koeficientu. Odměna se má odvíjet od vykonávané práce a její hodnoty,“ říká Jiří Horecký, prezident Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR.

Už samotné získání jednoho zahraničního zaměstnance podle společného dopisu stojí v závislosti na zemi původu od několika tisíc po vyšší desítky tisíc korun. Další výdaje souvisejí se zajištěním a často i dotováním ubytování, integračními kurzy nebo překlady pracovních postupů a pravidel bezpečnosti práce. Zaměstnavatelé tyto prostředky vynakládají, aby získali a udrželi lidi v nedostatkových profesích.

KZPS proto odmítá představu, že zaměstnávání zahraničních pracovníků automaticky představuje levnější variantu. Zvláštní mzdový koeficient podle ní nezohledňuje náklady, které firmy při náboru a začleňování těchto zaměstnanců nesou, a s růstem minimální mzdy ztrácí své opodstatnění. 

Tisková zpráva KZPS ČR v plném znění

Text dopisu adresovaný na ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelku