Projekt STAVÍME NA VĚDOMOSTECH
- Dotované vzdělávání zaměstnanců
- Dotované DIGI vzdělávání zaměstatnců
- Projekt Posílení úrovně sociálního dialogu
- Projekt ACCT
- TAČR ESG ve stavebnictví
- TAČR JE Dukovany
- Projekt Green Deal for Buildings
- Projekt GTA
- Projekt IOR
- Projekt IEPTT
- Prevence ve stavebnictví
- Stavíme budoucnost
- Diskusní fórum pro vyslané a vysílané pracovníky (posted workers)
- Kompetence 4.0
- Vzdělávací kurzy
- PŘIPRAVOVANÉ PROJEKTY
- UKONČENÉ PROJEKTY
Registrační číslo projektu: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_110/0010952
Doba realizace projektu: 1.5. 2019 - 30.3.2023
Realizace kurzů: 1.3. 2020 - 30.3.2023
Dotační vzdělávání pro zaměstnance členů SPS pro rok 2019-2022. Přes dotaci je přes náš svaz možno využít 100 % na následující oblasti školení kurzů:
- Měkké a manažerské dovednosti (vč. obchodu, výroby, průmyslového inženýrství, logistiky, kvality)
- Obecné IT
- Účetní, ekonomické, právní
Dále lze dotaci využít i na vzdělávání jazykové či technické a odborné.
Projekt nabízí širokou paletu vzdělávacích témat, kvalitní lektory a organizaci vzdělávacích aktivit.
VÝHODY, které získají členové zapojení do projektu:
a) Úhrada ceny za lektora a studijních materiálů z projektu.
b) Široký rozsah témat vzdělávacích kurzů z různých oblastí
c) Kvalitní nabídka lektorů vzdělávacích kurzů
d) Poradenství a organizační podpora při nastavení vzdělávacích potřeb i v průběhu realizace kurzů
e) Nulové zatížení administrací - administraci kurzů zabezpečuje svazem vysoutěžený dodavatel
f) Vzdělávání všech skupin zaměstnanců bez ohledu na jejich pracovní zařazení
g) Dlouhodobé pokrytí vzdělávacích potřeb - v rámci projektu lze vzdělávat až do dubna 2022
h) Vzdělávací kurzy tzv. na míru - při splnění počtu 10 účastníků je možno obsah kurzu předem přizpůsobit požadavkům
i) Vzdělávací kurzy mohou být realizovány přímo u Vás v podniku
Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci jednotlivých členských podniků Svazu.
Členové čerpají dle pravidel de minimis (200 000 EUR, ve třech po sobě jdoucích účetních obdobích) - datum přidělení určuje sdružení dle míry vyčerpání de minimis člena - lze přidělovat i postupně v průběhu 2019-2022)
Cílem projektu je zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti.
Projekt je financován z Evropského sociálního fondu a Státního rozpočtu ČR prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost.
Informace o projektu Vám podá Institut vzdělávání SPS na: institutsps@institutsps.cz